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新入社員教育スケジュール  

基礎研修カリキュラム
 1.基礎教育
 2.ハードウェア
  1) コンピュータの
    構成要素アルゴリズム
  2) データ表現
  3) 記憶装置
  4) コンピュータの動作原理
 3.ソフトウェア
  1) ソフトウェア
  2) オペレーティングシステム
  3) プログラム言語と
    言語プロフェッサ
 4.ファイルとデータベース
  1) ファイル
  2) データベース
  3) SQL
 5.アルゴリズム
 6.システム開発
 7.言語
 8.KT法(合宿)

社会人マナー研修、社内オリエンテーションに始まり、ワードやエクセルで簡単な作業から、パソコンの仕組みの説明など徐々にハードウェアに触れていきます。そして同期や先輩社員とのコミュニケーションを目的とした2泊3日の合宿研修では、情報の整理の仕方をゲームをしながら学びます。
通信・ネットワークに始まり、データベースやファイルなどを学び、フローチャートを使いながら少しずつプログラミングについて学んでいきます。ここでソフトウェアの基礎を習得します。
言語を覚えながら少しずつプログラミングが出来るようになります。
3ヶ月の基礎研修はここで一応終了となります。
配属が決まり、簡単なパートのプログラミングから始めます。常時インストラクターや先輩社員に質問しながら作業できるので、何も心配要りません。
徐々にプログラミングが楽しくなってきます。
少しずつ色々なプログラミングに挑戦します。
社内での作業だからいつでも誰かに質問できるので何も心配はいりません。
 
 
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